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下面附上一則新聞讓大家了解時事

新鮮人起薪28,230元 破12年記錄! 學士、碩士待遇雙創新高

: [新頭殼newtalk]

1111人力銀行調查,在薪資條件上,今年企業主給予新鮮人平均月薪為28,230元,相較於去年的28,004元雖然僅略高出226元 (↑0.81%),但卻創下2007有調查以來的12年新高。又從交叉分析發現,員工規模在30人以下的小型企業,平均只願給薪27,720元,反觀員工規模在101人以上的中型企業薪資條件相對優渥,新鮮人平均起薪可拉至30,110元,兩者差距可達2,390元,建議新鮮人求職時,宜慎選有制度、具規模的中型企業,比較有機會拿到符合期待的理想待遇。

又觀察「學歷」給薪狀況,專科平均27,020元、大學平均28,050元、碩士平均30,530元,今年大學、碩士畢業生的起薪水準,創下自調查以來歷史新高,雙雙突破28K及30K。

宏碁智通目前因應公司編制需求,預計開出8種職缺,至少10至15個工作機會,而其停車大聲公APP部分,徵求包括軟體工程師、UI/UX設計師等職務,相當歡迎年輕新血加入,應屆畢業生若對智慧交通、智慧城市領域有興趣、或在校有相關作品者皆可投遞履歷。宏碁智通技術總監崔獻文表示,公司有固定14個月薪資,三節獎金之外也有志工假、Family Day等等活動,更有豐富的教育訓練課程,對於新鮮人提升自身技能很有幫助。

1111人力銀行副總李大華分析,根據國發會日前發布5月景氣燈號指出,在出口、企業信心回升下,景氣綜合判斷分數升至28分,創下近8個月最高,景氣亮出連續第四個月綠燈。此外5月領先指標跌幅也進一步縮小至0.07%,顯示下半年景氣可以樂觀期待,對於就業市場具正向激勵效果。

李大華補充,從主計總處發布4月份的「經常性薪資」年增率2.27%,已連續5個月超過2%,說明政府帶頭調薪軍公教3%已發揮外溢效果;另外國內勞動情勢維持穩定,1-5月失業率降至3.65%,為近18年來同期新低,企業調薪趨於積極,相對也願意提高新鮮人待遇。

李大華表示,為了解決年輕人的低薪苦惱,1111人力銀行即日起推出「數位行銷學院」,(https://www.1111.com.tw/SalaryAvengers/index.asp#sec04),規劃出SEO優化、關鍵字廣告、GA分析及社群經營等11大類課程,透過遠距教學及實體課程,幫助有心進修的年開箱輕人,在四到六個月期間,宛如「魔鬼訓練營」的課程集訓,希望可以快速培育出精進優秀的行銷人才,幫助年輕的上班族,以及剛畢業的社會新鮮人,起薪可比同儕多出1萬元以上,或替自己加薪30%以上。

因應業務人力需求,及提前儲備優秀人才,愛潔王2018年度下半年預計再招50-70人,包括家事清潔專員、兼職清潔專員。愛潔王行銷經理邱麗潔表示,公司有優渥的薪資與獎金制度,除保障底薪31,000元,培訓期有津貼,不用擔心收入中斷,另有超時津貼、接案獎金、季獎金、介紹獎金、全勤津貼等,月收入平均31,000元-45,000元。歡迎具備熱情、值得信任、能與他人團隊合作,對做家事清潔服務不排斥的新血加入。

基本工資審議委員會,即將在8月中登場,屆時月薪及時薪是否調漲仍不得而知,但對於企業進用新鮮人的衝擊又是如何?調查顯示,有高達8成8受訪企業直言不受影響,其中包括52.57%「依既定規劃進用新鮮人」、35.43%「起薪超過基本工資所以不影響」;僅1成2的用人規劃因此而改變。

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